Zajímavá a zdařilá sonda do oblasti kariérního růstu jednotlivce

Zajímavá a zdařilá sonda do oblasti kariérního růstu jednotlivce a jevů, které ji výrazně provázejí a ovlivňují. Již samotný název říká, že se autor zabývá významnou skupinou lidí - Čumily, o kterých se obecně moc nemluví, někteří je ani neregistrují či si neuvědomují jejich význam, kteří ale přesto, byť sami mnohdy zcela pasivní vůči sledovanému jedinci mohou a mění zcela zásadním způsobem jeho osobnost. Na první pohled osobnost silnou , zásadovou, ctižádostivou, emočně ukotvenou, který má všechny předpoklady v kariérním růstu v kontextu hodnotového systému dnešní společnosti. Tato osobnost ale postupem doby mění své postoje, role, vztahy, chování a z toho plynoucí cíle, mění se v něco co možná ani sama nechce být, to vše z důvodu sociálního tlaku Čumilů, který vítězí. Místy je text autora až kategoricky jednoznačný – s jeho názory je možno polemizovat či nesouhlasit, ale ve stejné míře je možno se s těmito názory plně ztotožnit. To je volba každého čtenáře, stejně jako to, zda si v knize najde to, co jemu samotnému může pomoci pochopit třeba své vlastní chování .

Mgr. Petr Bilský, personální ředitel, Tonak a.s.